പി.എസ്.സി പ്രതിക്കൂട്ടിൽ: കാലം ശരിവെച്ച ചോദ്യങ്ങളും തകരുന്ന വിശ്വാസത്തിന്റെ കഥയും

കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (പി.എസ്.സി) ഒരു സർക്കാർ സ്ഥാപനമെന്നതിലുപരി ലക്ഷക്കണക്കിന് യുവാക്കളുടെ ജീവിതപ്രതീക്ഷകളുടെ പ്രതീകമാണ്. വർഷങ്ങളോളം പഠിച്ച്, പരീക്ഷയെഴുതി, റാങ്ക് പട്ടികയിൽ ഇടം നേടി സർക്കാർ ജോലി സ്വപ്നം കാണുന്ന യുവജനതയ്ക്ക് പി.എസ്.സി ഒരു ഭരണഘടനാ സ്ഥാപനമാത്രമല്ല; അത് നീതിയുടെയും സമത്വത്തിന്റെയും പ്രതീകമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് പി.എസ്.സിയെ ചുറ്റിപ്പറ്റി ഉയരുന്ന ഓരോ ആരോപണവും ഒരു സ്ഥാപനത്തെ മാത്രം ബാധിക്കാതെ കേരളത്തിന്റെ പൊതുനിയമന സംവിധാനത്തിന്റെ വിശ്വാസ്യതയെ തന്നെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നത്.

കഴിഞ്ഞ ഏതാനും വർഷങ്ങളായി പി.എസ്.സിയെക്കുറിച്ച് പുറത്തുവന്ന വാർത്തകൾ ഓരോന്നും ഒറ്റപ്പെട്ട സംഭവങ്ങളായി തള്ളിക്കളയാൻ ശ്രമങ്ങൾ നടന്നിരുന്നു. ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ ലോഗിൻ വിവരങ്ങൾ ചോർന്നുവെന്ന ആരോപണം മുതൽ പരീക്ഷാ നടത്തിപ്പിലെ വീഴ്ചകൾ വരെ പലതും ആദ്യം നിഷേധിക്കപ്പെട്ടു. എന്നാൽ കാലം കടന്നുപോകുമ്പോൾ, അന്ന് നിഷേധിക്കപ്പെട്ട പല ആശങ്കകൾക്കും ഔദ്യോഗിക അന്വേഷണങ്ങൾ തന്നെ പുതിയ പ്രസക്തി നൽകുകയാണ്.

ഇപ്പോൾ ക്രൈംബ്രാഞ്ച് പ്രത്യേക അന്വേഷണസംഘം (SIT) രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ആദ്യ എഫ്.ഐ.ആർ ആ മാറ്റത്തിന്റെ നിർണായക ഘട്ടമാണ്.

സംസ്ഥാന ആസൂത്രണ ബോർഡിലെ ചീഫ് (ഇൻഡസ്ട്രി ആൻഡ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ), ചീഫ് (പേഴ്സ്പെക്ടീവ് പ്ലാനിങ്), ചീഫ് (പ്ലാൻ കോ-ഓർഡിനേഷൻ) തസ്തികകളിലേക്കായി 2023 ജൂലൈ 13-ന് നടത്തിയ പൊതുപരീക്ഷയിലാണ് ഗുരുതരമായ ക്രമക്കേടുകൾ നടന്നതായി അന്വേഷണത്തിന്റെ പ്രാഥമിക കണ്ടെത്തൽ. ആകെ 228 ഉദ്യോഗാർഥികൾ പങ്കെടുത്ത പരീക്ഷയിൽ, ഒമ്പത് മുതൽ പതിനെട്ട് വരെ ഉള്ള പത്ത് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് നൽകിയ ഉത്തരങ്ങൾ ഡിജിറ്റൽ ഓൺ-സ്ക്രീൻ മാർക്കിംഗ് (OSM) സംവിധാനത്തിൽ വിലയിരുത്തപ്പെട്ടിരുന്നില്ലെന്ന് പിന്നീട് കണ്ടെത്തി.

ഇത് ഒരു ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ മാത്രം പ്രശ്നമായിരുന്നില്ല. എല്ലാ 228 പേരുടെയും ഉത്തരക്കടലാസുകളിലും അതേ പത്ത് ചോദ്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തപ്പെടാതെ പോയിരുന്നു. പി.എസ്.സിയുടെ ആഭ്യന്തര പരിശോധന തന്നെ ഈ ഗുരുതര വീഴ്ച സ്ഥിരീകരിച്ചതോടെ സംഭവം സാധാരണ സാങ്കേതിക പിശകെന്ന വിശദീകരണത്തിന് അതീതമായി.

പരാതിക്കാരനായ വി.എസ്. ജയലാൽ തന്റെ ഉത്തരക്കടലാസ് ലഭിക്കാൻ ഒരു വർഷത്തിലേറെ കാത്തിരിക്കേണ്ടിവന്നതായി പറയുന്നു. ഒടുവിൽ ലഭിച്ച പകർപ്പിൽ 58 മാർക്കിന് തുല്യമായ ഉത്തരങ്ങൾ വിലയിരുത്തപ്പെടാതെ പോയതാണ് റാങ്കും നിയമനസാധ്യതയും നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ കാരണമായതെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആരോപണം. മറ്റൊരു ഉദ്യോഗാർഥിയായ ശ്യാംകൃഷ്ണൻ വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം നേടിയ ഉത്തരക്കടലാസ് പരിശോധിച്ചപ്പോഴാണ് ഈ കൂട്ടവീഴ്ച ആദ്യമായി പുറത്തറിയുന്നത്.

സംഭവം വിവാദമായതോടെ സർക്കാർ ആദ്യം വിജിലൻസ് അന്വേഷണം നടത്താതെ നേരിട്ട് ക്രൈംബ്രാഞ്ചിനെ ചുമതലപ്പെടുത്തി. സാമ്പത്തിക കുറ്റാന്വേഷണ വിഭാഗം ഐ.ജി എസ്. അജീത ബീഗത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ പ്രത്യേക അന്വേഷണസംഘം രൂപീകരിച്ചു. ക്രൈംബ്രാഞ്ച് മേധാവി എച്ച്. വെങ്കിടേഷിന്റെ മേൽനോട്ടത്തിലാണ് അന്വേഷണം പുരോഗമിക്കുന്നത്.

രണ്ടാഴ്ചയിലേറെ നീണ്ട പ്രാഥമിക അന്വേഷണത്തിനൊടുവിൽ എസ്.ഐ.ടി ഗുരുതരമായ ക്രമക്കേടുകൾ നടന്നതായി കണ്ടെത്തി. അന്വേഷണത്തിന്റെ ഇടക്കാല റിപ്പോർട്ട് ക്രൈംബ്രാഞ്ച് എ.ഡി.ജി.പിക്ക് സമർപ്പിച്ചതിന് പിന്നാലെ ആദ്യ എഫ്.ഐ.ആർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. പരാതിക്കാരന്റെ മൊഴിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത എഫ്.ഐ.ആറിൽ ക്രിമിനൽ വിശ്വാസവഞ്ചനയും അഴിമതി നിരോധന നിയമപ്രകാരമുള്ള വകുപ്പുകളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ആദ്യ എഫ്.ഐ.ആറിൽ വ്യക്തികളുടെ പേരുകൾ ഇല്ലെങ്കിലും അന്വേഷണം പി.എസ്.സി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കേന്ദ്രീകരിച്ചാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്. ആസൂത്രണ ബോർഡ് നിയമനത്തിൽ അനധികൃത സഹായം നൽകിയതായി സംശയിക്കുന്ന രണ്ട് മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അന്വേഷണസംഘം തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്നാണ് അന്വേഷണ വൃത്തങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന വിവരം. ഇവരുടെ പേരുകൾ പ്രതിപ്പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായി കോടതിയിൽ പ്രത്യേക റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാനാണ് തീരുമാനം.

എന്നാൽ ഇതോടെ അന്വേഷണം അവസാനിക്കുന്നില്ല. മറിച്ച് ഇതാണ് തുടക്കം.

ഇതിനകം മുപ്പത്തിയാറിലധികം പരാതികളാണ് പ്രത്യേക അന്വേഷണസംഘത്തിന് ലഭിച്ചിരിക്കുന്നത്. ആസൂത്രണ ബോർഡ് നിയമനം മാത്രമല്ല, പി.എസ്.സി നടത്തിയ മറ്റ് നിയമനങ്ങളിലും സമാനമായ ക്രമക്കേടുകൾ നടന്നതായി പരാതികളുണ്ട്. അതിനാൽ അന്വേഷണം മറ്റ് പരീക്ഷകളിലേക്കും വ്യാപിപ്പിക്കാനാണ് എസ്.ഐ.ടിയുടെ തീരുമാനം. ഒരൊറ്റ പരീക്ഷയിലെ സാങ്കേതിക പിഴവെന്ന വിശദീകരണത്തിൽ നിന്ന് കേസ് ഏറെ മുന്നോട്ട് പോയെന്നാണ് ഇതിൽ നിന്ന് വ്യക്തമാകുന്നത്.

ഇവിടെ ഏറ്റവും ഗൗരവമുള്ള ചോദ്യം ഡിജിറ്റൽ മൂല്യനിർണയ സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ചാണ്. ഓൺ-സ്ക്രീൻ മാർക്കിംഗ് സംവിധാനം മനുഷ്യപിശകുകൾ കുറയ്ക്കാനും കൂടുതൽ സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കാനുമാണ് കൊണ്ടുവന്നത്. എന്നാൽ മുഴുവൻ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെയും ഒരേ പത്ത് ചോദ്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തപ്പെടാതെ പോയെങ്കിൽ അത് എങ്ങനെ സംഭവിച്ചു? സോഫ്റ്റ്‌വെയർ തകരാറായിരുന്നോ? പ്രവർത്തനപരമായ വീഴ്ചയോ? അതോ ആരുടെയെങ്കിലും ഇടപെടലിന്റെ ഫലമോ? അന്വേഷണത്തിന് ഇതിന് വ്യക്തമായ ഉത്തരങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

അതോടൊപ്പം മറ്റൊരു നിർണായക ചോദ്യവും ഉയരുന്നു. പരീക്ഷ കഴിഞ്ഞ് രണ്ട് വർഷത്തോളം ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് ഉത്തരക്കടലാസുകൾ ലഭിക്കാൻ വൈകിയത് എന്തുകൊണ്ടാണ്? വിവരാവകാശ നിയമപ്രകാരം ആവശ്യപ്പെട്ട രേഖകൾ ഇത്രയും കാലം വൈകിയത് യാദൃശ്ചികമാണോ? അതിനിടയിൽ എന്തെങ്കിലും മറച്ചുവെക്കാൻ ശ്രമമുണ്ടായിരുന്നോ? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്കും അന്വേഷണം മറുപടി പറയണം.

കേരളത്തിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് യുവാക്കൾ സർക്കാർ ജോലിക്കായി പി.എസ്.സിയെ ആശ്രയിക്കുന്നു. അവർക്ക് പരീക്ഷയുടെ വിശ്വാസ്യതയെക്കുറിച്ച് സംശയം തോന്നുന്ന നിമിഷം തന്നെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ധാർമ്മിക അടിത്തറ തകരാൻ തുടങ്ങും. അതുകൊണ്ട് കുറ്റക്കാരെ കണ്ടെത്തുന്നതിലുപരി പൊതുജനവിശ്വാസം പുനഃസ്ഥാപിക്കുകയാണ് അന്വേഷണത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ ഉത്തരവാദിത്തം.

ഈ കേസിൽ കുറ്റം തെളിയിക്കപ്പെടേണ്ടത് വ്യക്തികൾ മാത്രമല്ല; ഒരു സംവിധാനത്തിന്റെ വീഴ്ചകളും കൂടിയാണ്. ഭരണപരമായ അലംഭാവം, സാങ്കേതിക പോരായ്മ, അധികാരദുരുപയോഗം, അഴിമതി—ഏതാണ് യഥാർത്ഥ കാരണം എന്ന് സമഗ്രമായി കണ്ടെത്താതെ ഈ അന്വേഷണം അവസാനിക്കരുത്.

പി.എസ്.സി കേരളത്തിന്റെ ഏറ്റവും വിശ്വാസ്യതയുള്ള ഭരണഘടനാ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നാണ്. അതിന്റെ വിശ്വാസ്യത നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ നഷ്ടമാകുന്നത് ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രതിച്ഛായ മാത്രമല്ല; ഓരോ പരീക്ഷാഹാളിലും പ്രതീക്ഷയോടെ ഇരിക്കുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ ആത്മവിശ്വാസമാണ്.

അതിനാൽ ഈ അന്വേഷണം ഒരു കേസിന്റെ അന്വേഷണം മാത്രമല്ല. കേരളത്തിലെ പൊതുനിയമന സംവിധാനത്തിന്റെ വിശ്വാസ്യതയെ വീണ്ടെടുക്കാനുള്ള പരീക്ഷണമാണ്. ആ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കേണ്ടത് അന്വേഷണ ഏജൻസികൾ മാത്രമല്ല, പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തബോധവും നിയമവാഴ്ചയും കൂടിയാണ്.